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21 Formula Uomo Il progetto per il rinnovamento degli insediamenti produttivi Ferrari, che si basa sul concetto della persona vista come fulcro attorno al quale ruotano le attività dell'azienda, è stato battezzato Formula Uomo. Luminosità, climatizzazione, basso impatto ambientale, sicurezza, controllo della rumorosità, aree verdi e di ristoro, unitamente alle tecnologie più avanzate, sono le particolarità di questa nuova realtà. Le opere, che hanno avuto inizio nel 1997 nella cittadella di Maranello, interessano un'area di quasi 150.000 m 2 e comprendono la Galleria del Vento, la Nuova Meccanica e la Nuova Logistica, il Centro Sviluppo Prodotto e la Nuova Verniciatura, il Ristorante Aziendale e il nuovo edifi cio del Montaggio Vetture. Nel 2009 è stato completato ed è entrato in funzione l'impianto di trigenerazione che, insieme all'impianto fotovoltaico, permette a Ferrari di essere praticamente autonoma dal punto di vista energetico. Il programma Formula Uomo, oltre ad occuparsi di dare le migliori condizioni di lavoro possibili, si estende anche ad una serie di servizi riservati ai dipendenti. Formula Benessere è il programma medico sportivo che abbina al check-up un programma di allenamento personalizzato svolto presso centri fi tness convenzionati con l'azienda. Il progetto, con il nome di Formula Benessere Junior, è esteso anche ai fi gli dei dipendenti di età compresa tra i 6 i 15 anni, con l'obiettivo di avviare i bambini e i ragazzi a una corretta attività sportiva. Per le donne che lavorano in Ferrari, la Formula Benessere è stata arricchita con iniziative di informazione medica preventiva e di attività diagnostica specifi ca. Sono stati inoltre introdotti ulteriori servizi, tra i quali: mutui per la prima e la seconda casa a tassi concorrenziali; prestiti personalizzati per le esigenze familiari; libri di testo gratuiti per tutte le scuole; il servizio Porte Aperte, una struttura dedicata per raccogliere idee e suggerimenti per migliorare la qualità della vita in azienda. Maranello Village, il moderno complesso residenziale dedicato alle persone Ferrari, immerso nel verde e collegato a Maranello anche da una pista ciclabile. Il Village si compone inoltre di un ristorante, un self-service, una caffetteria e una palestra dotata di macchinari di ultima generazione. Il Learning Point, centro multimediale didattico per la formazione professionale e personale dei dipendenti Ferrari, con16 differenti postazioni informatiche e una sala conferenze per lezioni di gruppo. L'attività didattica prevede corsi di lingua, di informatica e di tematiche manageriali. Grazie a queste e ad altre iniziative, Ferrari ha vinto nel 2007 il premio Best Place To Work in Europe, come migliore azienda in cui lavorare in Europa. Formula Uomo In renovating its production areas, Ferrari followed the concept of placing its employees' needs at the ver y centre of company activities, a philosophy it has coined Formula Uomo. A focus on lighting, climate control, environmental impact reduction, safety, noise control, and green and refreshment areas combined with leading-edge technologies characterises this new workplace. The project, commenced in 1997, involves an area of almost 150,000 square metres. The Wind Tunnel, the New Mechanical Machining Area, the New Logistics Area, the Product Development Centre and the New Paint Technologies area were followed in 2008 by the Company Restaurant and the Car Assembly Line Area. A new trigeneration plant was installed and came on stream in 2009. Together with our photovoltaic system, it allows Ferrari to generate almost all of its own power requirements in-house. Apart from offering employees a model working environment, the Formula Uomo concept also provides a series of services to Ferrari personnel. Formula Benessere is a medical and fi tness programme combining physical check-ups with personalised training programmes at selected Ferrari-approved fi tness centres. Formula Benessere Junior extends that programme to the children (six to 15 years old) of Ferrari employees with the aim of setting them on the right path to an active lifestyle. Ferrari's female employees also enjoy a special preventative medicine information and diagnostic programme. A range of other employee services also exist including: mortgages for fi rst and second homes at competitive rates; personalised family loans; discounts on all school books; and the "Porte Aperte" (Open Doors) initiative, to allow employees to offer their ideas and suggestions on improving quality of life within the fi rm. Maranello Village, a modern residential complex for Ferrari employees and consultants, is situated in a lush green setting linked to Maranello by a cycle path. It includes a restaurant, a self-service buffet, a café and a gym equipped with the latest generation equipment. The Learning Point is a multimedia learning centre offering professional and personal development training to Ferrari employees. It features 16 computer work stations plus a conference room for group lessons. Language, computer and management courses are all on offer. Thanks to these and other initiatives, Ferrari was named "Best Place to Work in Europe" in 2007. Ferrari FORMULA UOMO / FORMUL A UOMO

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